（项目部 温东阳）

12月11日上午，公司党总支部书记、副总经理、工会主席罗仿林在四楼会议室主持召开了党总支部委员工作会议。会上，罗书记就集团公司目前企业党务、共青团、妇女及工会组织建设等工作进行研究，并对今后企业群团组织建设等工作开展，提出了要求及发展思路。

一是充分发挥党组织的核心作用，构建企业内部良好的群团组织沟通平台。根据集团公司现有在岗党员（26人）分布情况，结合工作实际，重新组织进行了分组管理。主要是对部门管理人员、一线基层党员、二级公司党员等共分为3个党小组。

二是发展新党员，壮大党员队伍。公司内部要求上进申请入党的员工，作为组织培养对象（因企业转制等问题，新党员发展工作滞后，近10多年未发展过新党员）。经党总支部成员进行严谨、认真讨论、酝酿、筛选等程序，最终初选定5人为入党积极分子，结合工作实际由党总支部委员分工负责1名入党积极分子进行跟进了解考察，并作为入党介绍人。

三是成立青年团支部，让年轻一代生力军有一个表现自我的舞台。目的在于让青年人创造良好的工作氛围，打造一支青年突击队，发挥团组织生力军的作用，为公司的业务发展提供坚强有力组织保障。

四是重视员工福利保障，提升供水人对外服务的整体形象。公司工会想员工之所想，提高员工福利待遇。今年下半年，为员工定制工作服，分夏、冬装等进行分步量身定做，通过制定系列工作计划，全力打造供水人的服务意识和服务质量，优质、高效完成公司各项工作计划和经济指标。

五是充分调动员工积极性，把群团组织作为职工之家，起到沟通和桥梁纽带的作用，让员工感受到大家庭的温暖。切实保障员工合法权益，营造良好的工作氛围，提升企业群团组织管理工作能力和水平。

     加强企业党建工作建设，是充分发挥党组织战斗堡垒作用，增强向心力和凝聚力，更好地为我市供水事业发展服务。真正树立一名党员，就是一面旗帜，在企业起到模范表率作用。